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<script>read2();</script>第二天，李闪闪舒服的躺在家里的沙发上吃着苹果，他打算在家歇两天，之前在学校请了十天的假，现在还有两天的假期余额。
想让他提前回学校？不可能的。
当然李闪闪也清楚，这次龙山泉进军全省之所以能这么顺利，多亏了张佳佳帮忙解决了在全省投放广告的问题，不然他现在可能还在各个城市奔波的路上。
为了表示感谢，李闪闪决定给张佳佳发个短信，别小瞧短信功能，虽说在后世这个功能已经逐渐被微信等聊天软件代替，但是在这个年代，短信功能可是刚刚开通不久，发短信还是一个新潮的事情。
小姐姐，今天电视里看到你了。李闪闪知道她是省台主持人，那可不每天都要上电视么，这句话肯定没毛病，他编辑好文字后，点了发送。
电视上我好看么？另一边张佳佳回完短信之后还有点害羞，就怕自己在电视上不上镜，其实她的担心是多余了。
好看！对于这种送命题，李闪闪是不会犹豫的，第一时间就点了发送。
等你回来了，再来我家吃饭！张佳佳得到肯定答案，很开心，并配了一个微笑的符号表情。
好的，小姐姐。李闪闪现在也很喜欢这么叫她。
又聊了一会之后，他接到了李丽红的电话。
李丽红跟他主要是汇报了一下工作，昨天分配的十个销售小组连夜出发，今天已经全部到达预定的城市。
这主要也是得益于李闪闪开出的巨大奖励，昨天会议的最后，李闪闪直接放了句狠话，这次十个小组，每一组的业绩最好的员工，除了有基本提成外，每人再额外奖励五千元。
要知道现在的五千元，可是相当于普通人一年的收入，所有的销售员都红了眼，生怕晚到一天被其他人抢占了先机。
李闪闪得知大家这么拼，也不由得感慨，他知道，后世网上有好多所谓的知识付费专栏，借着某某专家学者的幌子，声称通过多年研究发现，总结出了一些方法，教企业老板如何激励员工，教企业老板如何培养员工的忠诚度，割韭菜都割到企业老板身上了，偏偏还有人信这些。
其实在李闪闪看来，想要激发员工的动力，培养员工的忠诚度，就是一个字，钱！
只有舍得给员工发钱，才能激发他们的动力，根本不需要通过各种规章制度来约束员工，那样只会起到适得其反的效果，当一个企业必须要通过打卡的方式，让员工按时上班，那么这个企业已经失去了活力。
跟李丽红通完电话后没多久，李闪闪又接到了叶乔伊的电话。
老板，一个好消息和一个坏消息，你想先听哪一个？
电话那边传来了叶乔伊好听的声音。
先说好消息吧。
对于她每次都称呼自己为老板，李闪闪也哭笑不得，总感觉有点怪怪的。
好消息就是，帝都电视台的广告谈妥了！
真的？乔伊你也太棒了吧！
李闪闪还是比较兴奋的，帝都电视台门槛比较高，自己又没有认识的人，其实最开始李闪闪没抱什么希望，没想到叶乔伊办成了。
我还没说坏消息呢。
叶乔伊说话声小了很多，生怕坏消息说出来以后被批评。
